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簡歷用PS照,加分還是減分?

 

近日,安徽女大學生PS簡歷照片面試時被淘汰。面試官告訴她本人與照片相差太大,涉及誠信問題,女孩當場遭到拒絕。眾所周知,在簡歷中附上一張漂亮、清新的靚照,會給自己增加面試的機會。

愛美之心人皆有之,誰都想把自己打扮得漂漂亮亮,尤其是女孩子。有些不是天生麗質的女孩,通過化妝的修飾,著實能讓人眼前一亮,這樣一來也給自己增加了不少自信。一個普通的女孩在生活中尚且如此,更何況是面對就業這一重要的人生轉折,在簡歷中附上PS的靚照以贏得面試的機會。究竟簡歷中用PS照。是為求職加了分還是減分?

針對這一問題,“保山地區人才網”對網友進行了調查,結果顯示6成人表示會對簡歷照片進行簡單的PS處理,畢竟這樣做的目的只是讓照片看起來更順眼一些,并沒有其他什么意圖,至于用人單位所說的照片與本人相差太大關乎個人誠信問題,未免太過了。從一張簡單PS照片中又怎么能看出求職者的誠信問題呢。

正是人們不愿意用刻板的證件照作為簡歷照片,才會將照片做簡單的PS處理,來過簡歷關。如果照片經過處理與本人相差太大,會給面試官留下不好的印象,使得結果適得其反。建議求職者處理照片時適度就好,不要過度修飾,畢竟能否被錄用看的還是個人的能力,不是一張照片就能決定的。凡事講究一個“度”,如果超過了那個界限,勢必會影響整個結果。

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